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Jobs & Arbeitsmarkt: Online Jobbörsen und soziale Netzwerke bei der Personalsuche hoch im Kurs

Soziale Netzwerke etablieren sich bei der Suche von neuen Mitarbeitern

Unternehmen setzten derzeit bei der Personalsuche voll auf Online-Jobbörsen. Eine Studie vom BITKOM hat ergeben, dass im laufenden Jahr 79 Prozent der Firmen offene Stellen in Jobbörsen ausgeschrieben haben. Verwunderlich ist dies eigentlich nicht – so sucht doch mittlerweile fast jeder online nach offenen Stellen. Bekannte Jobbörsen für solch eine Suche sind z.B. Stepstone, Monster oder auch Jobscout24. Zudem etablieren sich auch Online-Netzwerke bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Ein Drittel aller Unternehmen publiziert offene Stellen in Communitys wie Facebook, StudiVZ oder Xing. Die Umfrage ergab zudem, dass rund 69 Prozent der Firmen Jobangebote auch auf der eigenen Website ausschreiben. 28 Prozent nutzen zusätzlich auch branchenspezifische Online-Jobbörsen.

Fast 60 Prozent der Firmen schalten Anzeigen in Online-Jobbörsen / 94 Prozent aller Unternehmen suchen Mitarbeiter im Internet

Mitarbeitersuche im Internet – Grafik:bitkom/webreaders

Bei der Ausschreibung offener Stellen gehört das Internet inzwischen zum Standard

94 Prozent aller Unternehmen in Deutschland suchen per Internet nach neuen Mitarbeitern. Das hat eine repräsentative Umfrage des Hightech-Verbands BITKOM unter 809 Firmen aller Branchen ergeben. Besonders beliebt sind bei den Arbeitgebern Online-Jobbörsen wie Stepstone, Jobscout oder Monster, die von 59 Prozent aller Unternehmen genutzt werden.

Fachkräftemangel in der IT-Branche reißt nicht ab: Beste Gehaltsaussichten und viele offene Stellen im IT-Sektor

Gehaltsanalyse des Online Karriereportals Monster ermittelt steigende Gehälter für IT-Spezialisten

Gute Nachrichten für die Teilnehmer der IT-Fachmesse Systems, die vom 21. bis 24. Oktober 2008 in München stattfindet, liefert das Online-Karriereportal Monster. Der Monster Employment Index (MEI) weist eine steigende Zahl an offenen Stellen im IT-Sektor auf. Seit Beginn des Jahres verzeichnet der MEI für diese Branche einen Zuwachs um zwölf Punkte. Vor allem im Süden Deutschlands sind IT-Fachkräfte gefragt: Bayern und Baden-Württemberg weisen die meisten offenen IT-Stellen auf.

Der Ehrliche ist der Dumme? – Umfrage: Jeder Dritte sagt, wer Karriere machen will, muss lügen können

Umfrage: Jeder Dritte sagt, wer Karriere machen will, muss lügen können

Wenn es um das berufliche Fortkommen geht, sind viele Deutsche der Ansicht, zu viel Ehrlichkeit bringe sie auf der Karriereleiter nicht wirklich nach oben. Das zeigen die Ergebnisse einer repräsentativen GfK-Umfrage im Auftrag der “Apotheken Umschau”. Danach sind sechs von zehn Deutschen (60,3%) überzeugt, dass Ehrlichkeit sich nicht immer auszahlt, “die Welt wolle schließlich belogen werden”. Fast jeder Zweite (47,1%) meint, dass ständige Offenheit und Ehrlichkeit leicht als Naivität und Dummheit bewertet werden. Weit mehr als jeder Dritte (38,2%) glaubt daher, man müsse auch schon mal zur Lüge greifen, wenn man Karriere machen will. Drastische Mittel wählen indes nur wenige: Lediglich jeder Dreizehnte (7,7%) gibt an, schon mal falsche Gerüchte zu verbreiten, wenn das persönliche Vorteile bringt.

Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer bildet sich nicht fort

Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer bildet sich nicht fort

Nur eine Minderheit der deutschen Arbeitnehmer nutzt die Möglichkeit regelmäßiger Weiterbildungen. Dies ergab eine repräsentative Umfrage im Auftrag der Sage Software GmbH und der s+p Software und Consulting AG. Demnach hat nicht einmal jeder zweite Beschäftigte (43 Prozent) in den vergangenen zwölf Monaten eine Fortbildung besucht. Mehr als einem Drittel aller Arbeitnehmer (37 Prozent) wird von den Unternehmen überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeit angeboten, so die Ergebnisse der Befragung durch die Forschungsgruppe Wahlen Telefonfeld GmbH. Und immerhin knapp jeder Fünfte Arbeitnehmer (19 Prozent) lehnt das Weiterbildungsangebot seines Arbeitgebers ab.

IT-Branche schafft neue Jobs

IT-Branche schafft neue Jobs – Grafik: bitkom/webreaders

Neue Jobs in der IT-Branche

Die ITK-Branche wird nach Angaben des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) im Jahr 2008 zum vierten Mal in Folge zusätzliche Arbeitsplätze schaffen. Nach einer neuen BITKOM-Schätzung steigt die Zahl der Beschäftigten im laufenden Jahr in Deutschland um bis zu 4.000 auf rund 820.000.